Pada dasarnya perusahaan membutuhkan sistem human resource management yang dapat mengelola dua kebutuhan kepegawaian yaitu HR Strategic dan HR Operation.
Namun permasalahannya muncul ketika pendataan kepegawaian masih bersifat manual, Manager HRD akan sangat sibuk menyortir dalam mencari data yang diperlukan untuk urusan tertentu. Perusahaan berskala menengah dan besar memiliki tantangan besar dalam mengelola Perekrutan, Kompetensi, Tingkat Performance Pegawai, Absensi Pegawai, Penggajian, Pinjaman, Asuransi, Kesehatan, Pelatihan serta Personalia.
Mengapa demikian?
Perusahaan dengan skala Medium dan Large, memiliki beban yang tinggi dalam mengurus Human Resource Management (HRM). Hal ini dikaranekan perusahaan tersebut mempunyai banyak karyawan, 200, 300, 500, atau lebih dari 1000 karyawan. Dengan tingginya jumlah karyawan pada suatu perusahaan pasti berdampak pada rumitnya sistem data karyawan, sistem absensi, lembur, pelatihan sampai dengan sistem payroll seperti gaji dan pajak.
Dengan HR Software berbasis Human Resource Information System (HRIS) dan Human Resource Management System (HRMS), Manager HRD akan dengan mudah mendata serta menganalisa kebutuhan perusahaan untuk mengambil keputusan.
Tujuan Human Resource Department (HRD) Management
Harapan perusahaan menggunakan Software HRD yang terbaik adalah meningkatkan efisiensi dan waktu pengolahan data, terutama dibandingkan dengan sistem manual. HR Software dapat dengan mudah mengakomodasi perubahan yang sesuai dengan peraturan dan peraturan perpajakan Indonesia yang berlaku saat ini. SIAP+P merupakan salah satu HR System yang terbukti dipilih oleh banyak perusahaan di Indonesia dalam membantu mengelola sumber daya manusia di perusahaan mereka. Sistem SIAP+P dengan HRIS dan HRMS memiliki kelebihan Integrasi penuh dengan fitur modul yang diinginkan perusahaan Indonesia.
Manfaat menggunakan HR Software
Mulai hemat waktu dengan berpindah dari spreadsheet untuk mengelola karyawan Anda dengan menggunakan HR Software. Sistem HRIS dan Sistem HRMS akan memanfaatkan operasi SDM Anda dengan mengotomatiskan dan mempercepat seluruh transaksi & aktivitas HR. SIAP+P mudah digunakan dan dipersonalisasi yang memecahkan masalah Anda dengan HR Dashboard.
Bagaimana Cara HR Software Meningkatkan Performa Perusahaan?
SIAP+P sebagai Human Resource Management memberikan solusi bagi HR mengelola produktifitas kepegawaian secara efektif. Setelah perusahaan telah menimplementasikan SIAP+P, sistem HR Software ini memberikan 90% Customer Satisfaction SIAP+P telah di implementasikan di lebih dari 200 Perusahaan di Indonesia
Chat WhatsApp (Chat Only) atau menghubungi kami 021 386 1772 untuk mendapatkan solusi HRIS.
Biarkan SIAP+P HR Software membantu Anda memperoleh lebih banyak benefit untuk bisnis perusahaan Anda, dengan menyediakan lebih banyak otomatisasi, modernisasi dan sinergi dalam environment HR Anda.
